Wachstum ermöglichen: Studentische Unterstützung im Bereich Personalentwicklung & Governance

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart gestaltet die Zukunft der Arbeit. Im Bereich »Governance« entwickeln wir zukunftsweisende Organisationsstrukturen und treiben die strategische Personalentwicklung aktiv voran.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort studentische Unterstützung!
Du arbeitest an zentralen Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung, entwickelst eigene Ideen und übernimmst Verantwortung für wichtige Aufgabenbereiche. Im Mittelpunkt Deiner Tätigkeit steht die Verbindung zwischen individueller Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Gestaltung moderner Zusammenarbeit sowie neuer Rollen und Strukturen.

Deine Rolle ist als Querschnittsfunktion zwischen Strategie und operativem Alltag angesiedelt - so gestaltest Du sowohl operative Abläufe als auch strategische Weiterentwicklungen aktiv mit. Werde Teil unseres Teams und präge mit uns die Zukunft der Arbeit!

Hier sorgst Du für Veränderung

• Du übernimmst eigenständig definierte Aufgabenbereiche und kleinere Teilprojekte, z. B. im Kontext von Qualifizierungsformaten, PE-Initiativen oder internen Entwicklungsprozessen
• Du koordinierst und strukturierst Abläufe rund um Onboarding-, Offboarding- sowie Weiterbildungsprozesse
• Du treibst Themen aktiv voran, indem Du Informationen einholst, Abstimmungen vorbereitest und nächste Schritte initiierst
• Du wirkst an der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Seminaren, Workshops und PE‑Formaten mit
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Auswertungen adressatengerecht auf
• Du recherchierst Trends und Impulse (z. B. im Bereich Digitalisierung und KI) und überträgst diese pragmatisch auf den Institutskontext
• Du wirkst an strategischen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit, z. B. Qualifizierung, Karrierepfade, Governance und deren konkrete Umsetzung

Hiermit bringst Du Dich ein

• Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Master in Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Personal-, Organisationsentwicklung und strategischen Fragestellungen mit (erste Vorerfahrungen von Vorteil)
• Du arbeitest strukturiert, denkst vorausschauend mit und bringst Aufgaben eigenständig ins Ziel
• Du kannst mit unklaren Fragestellungen umgehen und entwickelst pragmatische Lösungen
• Du bist in der Lage, mehrere Themen parallel zu koordinieren und sinnvoll zu priorisieren
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Du gehst sicher mit MS Office um und bereitest Inhalte verständlich und strukturiert auf
• Du verfügst über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du arbeitest zuverlässig, verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch

Was wir für Dich bereithalten

Bei uns erwarten Dich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Des Weiteren bieten wir Dir:

• Einblicke in strategische Personal- und Organisationsentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Chancengleichheit, Barrierefreiheit und Diversität
• Verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen Du Deine Kompetenzen ausbaust
• Technik und Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand
• Mobile Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Transparente und faire Vergütung
• Anbindung an unser Studierendennetzwerk
• Sportangebote der Universität Stuttgart

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden, je nach Vereinbarung.
• Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längere Mitarbeit ist erwünscht.
  
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht.

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:
Frau Miriam Müller
Telefon +49 711 9705166
oder
Herr Dr. Michael Furkel
Telefon +49 151 16327748

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Kennziffer: 84643 Bewerbungsfrist: 30.06.2026