Projektmitarbeiter*in für die Evaluation und Wirksamkeitsmessung von Diversity, HR und Servicequalität (m/w/d) im Academic Career Center

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT-Services. Rund 120 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re-Organisationsprozess „Verwaltung@DHBW“ ihre Rolle als zukunfts- und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Projektmitarbeiter*in für die Evaluation und Wirksamkeitsmessung von Diversity, HR und Servicequalität (m/w/d) im Academic Career Center

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Stuttgart

Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis 31.12.2028

Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: 1882

Im Academic Career Center arbeiten wir daran, Professor*innen für die Duale Hochschule Baden-Württemberg zu gewinnen. Unser Fokus liegt dabei auf Diversität. Dafür wird das DHBW Academic Career Center im Rahmen vom Bund-Länder Programm "FH-Personal" vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert.

• Gemeinsam in einem agilen und multiprofessionellen Team mit anderen Pionierinnen besetzen Sie ein zentrales Service- und Kompetenzzentrum. Hier ist Ihre Aufgabe die Vorbereitung, Planung, Umsetzung, Begleitung und Prüfung verschiedener Evaluationsprozesse.
• Sie führen selbstständig verschiedene Evaluationen durch, dokumentieren diese und leiten die Durchführung von Evaluationen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachkolleg*innen der DHBW oder mit externen Dienstleistern an.
• Außerdem übernehmen Sie die konzeptionelle Ausgestaltung, Durchführung sowie die Abstimmungen mit internen Stakeholdern.

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Master) vorzugsweise in den Fachrichtungen Bildungs- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen und Erfahrungen in den Bereichen Evaluation sowie qualitative und quantitative Erhebungsmethoden und Datenanalyse und Kenntnisse in der Projekt- und Prozesssteuerung.
• Idealerweise haben Sie bereits Evaluationen in den Bereichen Diversity, HR und/oder Servicequalität konzipiert, durchgeführt und ausgewertet.
• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und Lösungen zu erarbeiten zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, und eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit und virtuellen Zusammenarbeit.
• Die diversitätssensible Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und die Dokumentation von Evaluationsergebnissen gehören zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Office, Outlook) und bringen die Bereitschaft mit, sich in das hochschuleigene Campusmanagement-System einzuarbeiten.

• ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein sinnstiftendes Umfeld mit angenehmem Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Sie sind Teil eines virtuellen Teams und haben die Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und vermögenswirksame Leistungen
• mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 01.07.2026, 13.07.2026 sowie am 28.07.2026 statt.

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