Head (m/w/d) of HR Management EMEA

Das sind Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands
• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams
• Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien
• Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Anpassung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefit und Analytics
• Verantwortung für Succession Planning, Besetzung von Managementstellen sowie Leadership Development
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in unterschiedlichen Ländern der EMEA-Region

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisations-entwicklung oder ein vergleichbares Studium
• Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position in einem international agierenden Unternehmen
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation
• Erfahrung in Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
• Idealerweise Vertiefung in (digital unterstützter) Analytics und Compensation & Benefits
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Auftreten auf Executive-Level
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, die Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
• Kommunikations-, Analyse- sowie Problemlösefähigkeiten

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen