(Senior) Sales Manager - B2B Digital Solutions (m/w/d)

Unternehmen:Interhyp AGBereich:Digital Products & InnovationEinsatzort:Stuttgart Frankfurt am Main Düsseldorf Hannover München Nürnberg Berlin Leipzig Köln HamburgDein Anspruch ist es, Ideenfindung und Innovation rund um digitale Produkte, Prozesse und Services voranzutreiben? Dann komm zu uns und verwirkliche dich selbst: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und deine Stärken einbringen - in einem interdisziplinären Team mit viel Spaß an der Arbeit.Du gewinnst neue B2B-Kunden für unsere digitalen Produkte, Plattform- und Softwarelösungen und trägst aktiv zum Wachstum unserer digitalen Geschäftsmodelle bei.Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der Lead-/Opportunity-Generierung über Discovery und Demo bis zum Vertragsabschluss – und machst deinen Impact über Umsatz, Neukundengewinnung und Conversion messbar.Du baust eigenverantwortlich eine belastbare Sales-Pipeline auf und steuerst deine Opportunities datenbasiert über Forecasts und vertriebliche Kennzahlen.Du identifizierst Markt- und Wachstumspotenziale, erschließt neue Kundensegmente und positionierst unsere Lösungen erfolgreich bei relevanten Zielgruppen.Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Customer Success zusammen und bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Vertriebsansätze ein.Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software-, SaaS- oder digitalen Plattformlösungen sowie nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.Ausgeprägte Abschlussstärke sowie die Fähigkeit, eigenständig Geschäftspotenziale zu identifizieren und zu nutzen.Erfahrung in Aufbau und Entwicklung von Sales-Pipelines sowie in Forecasting und datenbasierter Vertriebssteuerung.Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Finanzberatung, Baufinanzierung oder Immobilienwirtschaft.*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger FähigkeitenNeben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung profitieren Top Performer bei uns von der Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. Außerdem erhältst du unsere Pluxee-Benefit Card (40 monatlich), Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten sowie eine betriebliche Altersvorsorge (600 jährlich + Zuschuss).Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, das dir ermöglicht, beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Du kannst in Voll- oder Teilzeit arbeiten und hast die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir dir 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester. Sabbaticals von bis zu sechs Monaten sind ebenfalls möglich.Wir unterstützen dich dabei, bequem und nachhaltig zur Arbeit zu kommen – mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket (für nur 31,85 /Monat) oder ein JobRad (bis zu 180 /Jahr).Mit zahlreichen Online-Kursen, individuell gestalteten Karrierepfaden und gezielten Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung.Mentoring-Programme sowie spezielle Entwicklungsprogramme für Führungskräfte helfen dir, dein Potenzial voll auszuschöpfen.Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir vielfältige Angebote – von Sportmöglichkeiten über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Programmen zur psychologischen Unterstützung.Ergänzt wird das Angebot durch Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Leistungen für Eltern.Als Mitarbeiter*in sowie auch deine Familie und Bekannte profitierst du von vergünstigten Konditionen bei Baufinanzierungen über die Interhyp AG.Wir unterstützen dich aktiv in allen Lebensphasen: Mit 4 Wochen Sonderurlaub zum Familienstart sowie 5 zusätzlichen Kind-krank-Tagen pro Jahr und Kind – selbstverständlich bei voller Lohnfortzahlung.Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Zusammenhalt und echtem Austausch. Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie die beliebten wöchentlichen Kuchen-Traditionen schaffen Raum für Begegnungen, Vernetzung und gemeinsame Erfolge.BewerbungsCheckNach dem Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigungsmail von uns. Die anschließende Prüfung deiner Bewerbung kann hierbei je nach Auslastung variieren. Wir bemühen uns aber um ein schnellstmögliches Feedback.ErstgesprächDeine Unterlagen haben uns überzeugt. Für ein erstes Kennenlernen und die Klärung der ersten Fragen auf beiden Seiten laden wir dich zu einem ca. 30-minütigen Gespräch per Video ein.VorstellungsgesprächNach einem erfolgreichem Erstgespräch laden wir dich zu einem vertiefenden Kennenlerngespräch ein, ca. 60-90 Minuten. Je nach Position beinhaltet es zusätzlich eine Case Study, Tech Challenge oder ähnliche Aufgaben.FeedbackDu erhältst ein zeitnahes Feedback von uns. Im Falle eines positiven Übereinkommens, klären wir final die Konditionen deines Anstellungsverhältnisses und freuen uns, dich bald bei uns zu begrüßen.OnboardingAb dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.In nur wenigen Minuten – schnell und unkompliziert. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Lade einfach deinen Lebenslauf hoch und gib uns ein paar Informationen zu deiner Person.Wir melden uns zeitnah bei dir, und prüfen gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit möglich ist.Eröffnung des neuen Headquarters in München