Ingenieur (m/w/d) für Analog-Testing in der Geräteintegration - Software-Defined Radio (Defence)

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Ingenieur (m/w/d) für Analog-Testing in der Geräteintegration – Software-Defined Radio (Defence)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Unterstützung des Teams bei der Implementierung von automatisierten Tests für Software-Defined Radio (SDR)-Geräte, insbesondere im Bereich der Hochfrequenz-Performance.
  • Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups für die Geräteintegration.
  • Mitwirkung bei der Integration von Hardware-in-the-Loop (HiL)-Testsystemen.
  • Realisierung und Pflege von Testinfrastruktur-Komponenten inklusive umfassender Dokumentation.
  • Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests.
  • Durchführung von manuellen und teilautomatisierten Gerätetests.
  • Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Software-Teams zur Identifizierung von Problemen, gemeinsamer Lösungsfindung und Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools wie RTC oder JIRA.

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Umfangreiche Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester etc.)
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung im Umgang mit Git
  • Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise, eigenverantwortlich sowie teamorientiert, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung in Defence- oder sicherheitsrelevanten Projekten

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Veröffentlicht am 2026-03-20

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