Technischer Vertriebsspezialist Innendienst (m/w/d)

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten?Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.Als technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) im Innendienst berichten Sie an den Teamleiter des technischen Service Centers. Die Position ist in Stuttgart zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Ihre AufgabenGezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der EnergieversorgungsbrancheAusarbeitung von individuellen Kundenanfragen und Leistungsverzeichnissen für Zähler und Wandleranlagen nach Anwendungsregeln der NetzbetreiberSelbständige telefonische AngebotsgewinnungProjektbearbeitung in Kooperation mit dem AußendienstKenntnisse des Produktspektrums von Hager, Berker und Elcom, sowie der VDE-Normen/ Änderungen und der regionalen technischen AnschlussbedingungenIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker und/oder ElektromeisterGute Kenntnisse in MS-Office und SAP-Grundkenntnisse von VorteilAusgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie hohe KundenorientierungBegeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit KundenLösungsorientierung und selbständiges ArbeitenEigeninitiative, Flexibilität und TeamorientierungWas bieten wir Ihnen?Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtertDie Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.Wir ermöglichen flexible ArbeitszeitmodelleWir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, GesundheitstageFür alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen KinderbetreuungskostenSpaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale FerienprogrammeGarantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung abHeute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche AltersvorsorgeFür alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro JahrWie läuft der Bewerbungsprozess ab?Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.