Associate M&A Advisory (m/w/d)

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz. Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ebnen wir Wege weltweit an 116 Standorten in 50 Ländern. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum. für unsere Teams in Hamburg und Stuttgart Stellen-ID 8607 Wir gestalten den Bereich Mergers & Acquisitions mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft im Corporate Finance. Werde Teil unseres M&A-Teams und bring deine analytische Kompetenz, Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Gespür ein, um Unternehmen bei Transaktionen, strategischen Entscheidungen und erfolgreichen Zusammenschlüssen fundiert zu begleiten. Deine Aufgaben

• Mitarbeit an nationalen und internationalen M&A-Transaktionen auf der Sell-Side und Buy-Side über den gesamten Transaktionsprozess hinweg
• Erstellung und Aufbereitung transaktionsrelevanter Dokumente, insbesondere Teaser, Information Memoranda, Pitch-Unterlagen und Management-Präsentationen und weiteren Unterlagen
• Erstellung von Finanzmodellen, Durchführung von Unternehmensbewertungen und Analyse von Märkten, Geschäftsmodellen, Unternehmen und Wettbewerbern
• Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen sowie beim Aufsetzen und Management virtueller Datenräume und der Koordination von Q&A-Prozessen
• Unterstützung bei Business-Development-Aktivitäten, insbesondere durch Branchen- und Investoren-Screenings, Finanzanalysen und die Erstellung von Pitch- und Marketingunterlagen
• Direkte Zusammenarbeit mit Partnern und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in laufenden Mandaten

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Erste relevante Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika in den Bereichen M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Private Equity oder Strategy Consulting
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denkvermögen
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket