Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

wu personal GmbH
Stuttgart

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere

Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
in Stuttgart| direkte Festanstellung

JOBPROFIL - ID 10868

WAS DEINE AUFGABEN ALS RECRUITER/IN BEI UNS SIND
  • Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
  • Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
  • Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
  • Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
  • Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
  • Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.
WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST
  • Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
  • Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
  • Leidenschaft für Recruiting , besonders für IT-Profile
  • Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN
  • Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
  • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
  • Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
  • Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
  • Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

Ansprechpartner:
Jutta Linti
HR
+49 89 2190952-99
[email protected]

Veröffentlicht am 2025-12-09

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