Geschäftsführung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Ein wesentlicher Aufgabenbereich der BAnst PT ist unter anderem die Weiterführung der Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost (VAP) mit Sitz in Stuttgart.
Die VAP gewährt als Anstalt des öffentlichen Rechts für die Tarifkräfte der beteiligten Arbeitgeber eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams der Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost (VAP) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn oder Stuttgart für die

Geschäftsführung

• Strategische und organisatorische Führung der Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost (VAP)
• Führung der laufenden Geschäfte der Anstalt (einschließlich der Verwaltung und Abwicklung von Parallelverpflichtungen und sonstigen betrieblichen Altersversorgungen) und die Ihnen von den Organen übertragenen Aufgaben
• Sicherstellung einer modernen, effizienten und zukunftsfähigen Organisation und zeitgemäßer Prozesse
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Leistungsbearbeitung, Verantwortung für Kundenservice, Bestandsverwaltung und Leistungsabrechnung
• Führung der Mitarbeitenden und Gestaltung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und zukunftsgerichteten Arbeitskultur
• Beratung und Unterstützung der Organe der VAP
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Berichten für die Gremien
• Vertretung der Versorgungsanstalt gegenüber Behörden, Tarifpartnern, Arbeitgebern und Verbänden, Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der BAnst-PT
• Repräsentation in Fachgremien, Arbeitsgruppen und auf Branchenveranstaltungen
• Leitung einrichtungs- oder abteilungsübergreifender Projekte und Transformationsvorhaben mit strategischer Bedeutung

• ausgewiesene soziale Kompetenzen in der Personalführung, Motivationstalent, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
• hohe Management- und Organisationskompetenz verbunden mit Entscheidungsfreude und Kreativität
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen verbunden mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Strategisch-konzeptionelles, analytisches sowie innovatives Denken und Handeln mit der Fähigkeit zur Priorisierung sowie ausgeprägte Organisations- und Lösungsfindungsfähigkeiten
• ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, komplexe organisatorische wie technische Sachverhalte in der Tiefe zu durchdringen
• sehr sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Selbstmotivation und Eigeninitiative
• Diskretion und Vertraulichkeit
• Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst

oder

• ein Jurastudium mit 1. und 2. Staatsexamen (Volljuristin/Volljurist)

oder

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom), das den Zugang zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst ermöglicht
• Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*

Alle Bewerbenden:

• ausgewiesene mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre)
• ausgewiesene Fähigkeit zur Führung auf Distanz
• nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen im Aufbau, in der Weiterentwicklung und/oder in der Steuerung großer Abrechnungsbereiche
• eine der Position und Aufgabe entsprechende einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung oder vergleichbarer Leistungen

• AT-Vertrag mit einer Befristung von bis zu 5 Jahren (orientiert an der Besoldung A 16 BBesO)
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
• vielfältige Perspektiven innerhalb der Bundesanstalt
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
• Gesundheitsmanagement

STBL1_DE