Personalwesen

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00045N3

Mercedes-Benz Global Training begleitet die Mitarbeitenden im Retail auf Ihren persönlichen Entwicklungsweg - Seite an Seite, Schritt für Schritt. Ob in der Werkstatt, im Kundenkontakt oder im Management: Wir inspirieren und befähigen die Menschen im Retail, in Ihrem Team Höchstleistungen zu erbringen - für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden, Ihr Autohaus und sich selbst. Dafür arbeiten in einem einzigartigen Netzwerk von 90 Trainingscentern in 70 Ländern weltweit 800 Trainierende daran, jährlich über 185.000 Teilnehmende zu qualifizieren.

Das Team \"Hochvolt & Technik\" verantwortet im deutschen Markt die Trainingsaktivitäten im technischen Bereich - online, im Blended-Learning-Ansatz oder in Präsenz vor Ort. Unsere Abteilung agiert dabei im engen Austausch mit den internationalen Kolleg*innen und bietet neben dem Produktportfolio in Deutschland Einblicke in die internationale Konzeptentwicklung und deren Umsetzung in anderen Märkten.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer nationalen Veranstaltung mit insgesamt 3.000 Teilnehmenden
  • Konzeptionierung und detaillierte Ausgestaltung des Programmablaufs
  • Raum- und Graphikgestaltung passend zum Corporate Design
  • Einbindung digitaler Elemente
  • Organisation und Steuerung verschiedener Gewerke
  • Begleitung der Teilnehmenden vor Ort während der Veranstaltung
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Trainings
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Trainingskonzepten und -projekten
• Erstellung von Management Präsentationen und Reportings
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Teamevents

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

• Studiengang Betriebswirtschaft, Eventmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Persönliche Fähigkeiten: Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise, hohes Engagement und Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität
• Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsorganisation und/oder Training sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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