Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf IPA-Projekte

ZECH Hochbau AG
Stuttgart

WAS ES ZU TUN GIBT

  • Steuern und Umsetzen von komplexen Akquisitionsprojekten insb. im Rahmen der Integrierten Projektabwicklung (IPA)
  • Verantworten der Schnittstelle zu Kunden und Projektpartnern in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projekt-Teams
  • Unterstützen und Beraten der Projektteams über alle Phasen der IPA-Projekte als zentraler Ansprechpartner
  • Koordinieren und Durchführen von IPA-Workshops
  • Weiterentwickeln und Etablieren von internen IPA-Standards
  • Vorantreiben der IPA-Kultur als Wissensträger innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber externen Projektbeteiligten

WEN WIR SUCHEN

  • Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich – vorzugsweise aus dem Fachbereich Bauingenieurwesen, Architektur, o.ä.
  • Gerne erste Berufserfahrung(en)
  • Spaß an der Arbeit in wechselnden Projektteams
  • Eine kommunikative und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein Auge fürs Detail sowie Engagement in der Koordination und Organisation von unterschiedlichen Projektbeteiligten
  • Ein routiniertes Auftreten gegenüber internen und externen Projektpartnern und Kunden

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
  • Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
  • Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
  • Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

Veröffentlicht am 2026-03-31

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Veröffentlicht am 2026-04-01