Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen (m/w/d)

Als Referatsleitung übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs aktiv mit.

Das Referat berät und unterstützt die Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs beim Abschluss von Vereinbarungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, der Jugendhilfe und der Pflege. Gemeinsam mit den Stadt- und Landkreisen werden die Leistungen und die Pflegesätze für ca. 8.000 Angebote verhandelt und hierzu Leistungs-, Qualitäts- und Vergütungsvereinbarungen abgeschlossen.

KVJS – über uns

Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Menschen, Menschen zu helfen. Als innovative Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleister, Wissensbank, Impulsgeber, Berater und Fortbildungszentrum in zahlreichen sozialen Aufgabenfeldern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Jugendhilfe, Behinderung und Pflege sowie Integration schwerbehinderter Menschen in die Berufswelt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir landesweit.

Mehr über uns:

• Strategische und operative Leitung des Referats einschließlich Personalführung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
• Vertretung des KVJS in landes- und bundesweiten Gremien, Kommissionen und Schiedsstellen
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Erstellen von Vorlagen, Berichten und strategischen Papieren
• Beratung der Stadt- und Landkreise bei komplexen Fragestellungen sowie Begleitung besonders anspruchsvoller Verhandlungen
• Führen von (Rahmen-)Vertragsverhandlungen auf Landesebene, insbesondere mit Verbänden der freien Wohlfahrtspflege
• Enge Zusammenarbeit mit den Kommunalen Landesverbänden
• Unterstützung der Verbandsleitung in fachlichen und strategischen Fragen
• Verantwortung für Controlling und Berichtswesen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen
• Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere der Sozialgesetzbücher (SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
• hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
• Zusatzleistungen nach dem TVöD
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Homeoffice
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit

STBL1_DE