Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)

Bei der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)

Für die Geschäftszentrale in Stuttgart.

Unbefristete Vollzeitstelle
(Kennziffer ON-0326-PPE)

Die Bewährungs- und Gerichtshilfe (BGBW) ist in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und hat ihren Sitz in Stuttgart. Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie hier .

• Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung
• Beratung und Unterstützung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung
• Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht
• Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren
• Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung
• Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Beauftragten für Chancengleichheit
• Personalcontrolling und Berichtswesen

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarif- und Arbeitsrechts
• Kenntnisse im Landespersonalvertretungsrecht wünschenswert
• Analytische, konzeptionelle und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungskompetenz
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei)
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, sofern gewünscht
• Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung aktuell max. 80.000 EUR (12,8 Gehälter jährlich)

Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg wenden, die Ihnen gerne Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung beantwortet und Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

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