Microsoft Dynamics NAV (Technical) Project Manager (m/w)

Für meinen stark wachsenden Auftraggeber, ein seit knapp 15 Jahren aktiver, mittelständischer Microsoft Dynamics NAV Endkunde aus der Gesundheits-/Medizinbranche mit etwa 100 Mitarbeitern, einem Produktionsstandort in Deutschland und Headquarter im Raum von Stuttgart bzw. Tübingen, suche ich schnellstmöglich für eine Nachbesetzung in unbefristeter Festanstellung einen (technischen) Microsoft Dynamics NAV Projektleiter (m/w).

Im Unternehmen ist derzeit MS Dynamics Navision 2009R2 und teilweise auch noch der CC im Einsatz – natürlich soll in Zukunft der Nutzen einer einheitlichen und aktuellen Version eingeführt werden. Dementsprechend wird nun auf NAV 365 Business Central umgestellt, wofür es ca. 20 aktive User Lizenzen geben wird. Der neue Stelleninhaber ist vorwiegend für die Produktionstools verantwortlich, da manche wichtigen Themen noch angebunden werden müssen und es hierfür bisher noch keine passende Lösung gab. Das ERP-System läuft in allen relevanten Firmenbereichen, wie in der Finanzbuchhaltung als auch im gesamten Einkauf/Verkauf. Es gibt derzeit einen NAV Spezialisten vor Ort, dessen Tätigkeiten Sie übernehmen würden, damit nicht alle Anpassungen über den externen Dienstleister getätigt werden müssen. Die Position ist der 5-köpfigen IT- und Finanzabteilung zugeordnet, wobei die Berichtslinie an den kaufmännischen Leiter geht. Aufgrund des immensen Wachstums dieses seit kurzem börsengehandelten Unternehmens und den damit verbundenen neuen Auflagenpflichten, ist der Bedarf an einem internen Navision Experten für die Firma unumgänglich. Die Anbindung der Produktionsstätte und des Headquarters untereinander, als auch die Geschäftsprozesse, Tools, Herstellvorschriften, das Aufsetzen von Fertigungsaufträgen und die allgemeine Optimierung des ERP-Systems stellen einen sehr wichtigen Aspekt der Position dar.

Weitere Verantwortlichkeiten im Überblick:

• Federführende Leitung und Vorantreiben des Update-/Umstellungsprojekts auf Dynamics NAV 365 Business Central, als auch von weiteren Implementierungsprojekten
• Kontrolle aller relevanten Projektphasen samt Verantwortung für das zur Verfügung gestellte Budget
• Permanente Betreuung des Warenwirtschaftssystems inkl. Verwaltung (der Rechte), Instandhaltung und Optimierung
• Stetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen
• Organisation und Realisierung von Systemtests
• Prozess- und Fehleranalyse
• 1st und 2nd Level Support der User in allen täglichen Angelegenheiten betreffend möglichen Problemen im Umgang mit MS Dynamics NAV
• Umsetzung von Anwenderschulungen
• Erstellung von Dokumentationen für Training der Anwender als auch zur Nachvollziehbarkeit der Änderungen und Prozesse (Pflicht- und Lastenhefte)
• Delegation und enge Kooperation mit dem externen Dienstleister

Bewerbervoraussetzungen:

• Tiefgründige Erfahrung in der Systembetreuung und Anwendung von Microsoft Dynamics NAV
• Gestandenes Know- How im Prozess- und Projektmanagement im ERP-Umfeld, vor allem was Systemumstellungen und Migrationen betrifft
• Entwicklungskenntnisse in C/AL und C/SIDE wären für das technische Verständnis vorteilhaft, aber kein Muss – Expertise im Reportdesign, SQL oder Anpassungen an der Oberfläche wären wünschenswert
• Geschäftsprozess-Verständnis, vor allem im Produktionsumfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikative, durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit
• Engagierte und praktische Arbeitsweise

Bei diesem Unternehmen haben Sie die Chance, einen faszinierenden und facettenreichen Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld zu übernehmen. Durch die flexiblen Vertrauensarbeitszeiten (Kernarbeitszeit, spätester Arbeitsbeginn 10:00 Uhr), 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zu Home Office Tagen und keinerlei Reisetätigkeit gibt es eine optimale Work-Life Balance, in der auch flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation und eine dynamische Firmenkultur keine losen Floskeln darstellen. Das junge Team pflegt einen sehr kollegialen Umgang, lebt den Wohlfühlfaktor im modernen Betriebsumfeld und unternimmt gemeinsam Kinoabende, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern - Mobbing ist wirklich ein Fremdwort und Jeder gibt tagtäglich aufs Neue sein Bestes. Für die Position ist ein Festgehalt von etwa 70.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung, vorgesehen. Daneben winken auch optimale VWL, wie volle Gehaltsfortzahlung bei Krankheitsausfall, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zu Unfall- und Direktversicherungen. Das moderne Büro bietet im Industriegebiet gute Park- und Essensmöglichkeiten in der Gegend und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen per S-Bahn.

Auch Bewerbungen von jungen, unerfahreneren Kandidaten sind willkommen! Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir. Gerne gebe ich telefonisch auch weitere Auskunft zu der Position.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Katherine Lippert

Tel. +49 2371 35 33 722