Spezialist Data Governance und Datenmanagement (m/w/d)

Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität, Metadaten

Lidia Rogulska
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Spezialist Data Governance und Datenmanagement (m/w/d)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Sie entwickeln die unternehmensweite Data Governance weiter und setzen diese im Fachbereich um
• Sie begleiten und befähigen relevante Rollen im Fachbereich, insbesondere Data Stewards
• Sie stellen die Datenqualität und Datenverfügbarkeit sicher und verbessern diese kontinuierlich
• Sie koordinieren datenbezogene Anforderungen, Maßnahmen und Datenprodukte
• Sie führen Metadaten sowie den unternehmensweiten Datenkatalog ein, pflegen diese und entwickeln sie weiter
• Sie vertreten den Fachbereich im unternehmensweiten Data-Governance-Koordinierungskreis
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern zur Umsetzung datenbezogener Standards und Anforderungen zusammen
• Sie wirken an bereichsübergreifenden Dateninitiativen und der Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur mit

DEIN PROFIL:

• Sie verfügen über Erfahrung im Daten- und IT-Umfeld sowie über Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Datenmanagement und Datenqualität
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und pragmatische Lösungsorientierung aus
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Selbstorganisation mit
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Excel, Power BI und SAP PM

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen