Brand Management Platform Engineer (m|w|d)

Konsistente Markenführung für Spitzenleistungen

Du brennst für digitale Markenführung und möchtest Marken nicht nur gestalten, sondern systematisch skalierbar machen? Dann bist du bei uns richtig.

Unsere Mission ist es, Marken zu stärken und zu schützen – von der strategischen Entwicklung über das Design bis zur Umsetzung und Implementierung in Brand Management Systeme. Wir arbeiten in einem engagierten Team, das kreatives Handwerk mit System, Struktur und hohem Qualitätsanspruch verbindet.

Für den Ausbau unserer neuen Unit AVERIQ Consultants suchen wir eine Person, die nicht nur mitdenkt, sondern umsetzt. Du arbeitest bei Baranek & Renger, gestaltest aber aktiv den Aufbau der Unit mit, die mittelfristig ausgegründet wird.

Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens sein willst, das Flexibilität, Wertschätzung und Transparenz lebt, dann bewirb dich bei uns. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Marken erkannt, geschätzt und geliebt werden.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Brand Management Platform Engineer bist du die technische und strukturelle Schlüsselrolle rund um Brand Management Systeme wie Frontify und Papirfly.

Du sorgst dafür, dass Brand Guidelines, Assets, Templates und Workflows nicht nur existieren, sondern im Alltag unserer Kund*innen funktionieren, genutzt werden und skalieren. Du setzt Systeme auf, strukturierst Inhalte und entwickelst sie gemeinsam mit unseren Software-Providern weiter.

Kurz gesagt: Du machst Markenführung operativ möglich.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Setup, Konfiguration und Pflege von Brand Management Plattformen (insb. Frontify & Papirfly)
• Aufbau und Weiterentwicklung von Brand Guidelines innerhalb der Systeme
• Einrichtung und Weiterentwicklung von DAM-Strukturen inkl. Taxonomie, Metadatenlogik, Tagging und Governance
• Aufbau von Rechtemanagement, Rollenmodellen und Workflows
• Unterstützung bei der Entwicklung skalierbarer Systemlogiken: Templates, Module, Standardprozesse
• Technische Abstimmung mit Software-Providern (z. B. zu Funktionen, Erweiterungen, Roadmaps)
• Kleinere Integrationen und Automatisierungen (z. B. via APIs, Webhooks, Low-Code/No-Code)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer AI-gestützten Prozesse rund um Content, Strukturierung und Asset-Management

Qualifikation

Anforderungen

Hirn (Fachwissen und Kenntnisse)

• Sehr gutes Verständnis für digitale Plattformen, Strukturen und Prozesse
• Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3, Contentful o. ä.) und dem sicheren Umgang mit Content-Strukturen
• Grundverständnis von APIs / Schnittstellenlogik (REST, Webhooks etc.)
• Interesse an KI-Tools und deren sinnvoller Anwendung in Content- und Asset-Prozessen
• Erfahrung mit Frontify, Papirfly, Bynder o. ä. ist hilfreich, aber kein Muss
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit unseren meist international tätigen Kunden zu kommunizieren
• Lust auf eine kontinuierliche Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Herz (Persönliche Fähigkeiten und soziale Kompetenzen)

• Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und der Wille, Dinge wirklich ins Ziel zu bringen
• Freude an direkter Abstimmung im kleinen Setup
• Klare Kommunikation: strukturiert, lösungsorientiert, pragmatisch
• Du willst nicht “nur verwalten”, sondern bauen
• Höfliches und sicheres Auftreten im Team sowie gegenüber externen Dienstleistern

Hand (Praktische Fertigkeiten und methodisches Können)

• Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Fähigkeit, komplexe Inhalte in klare Systemlogiken zu übersetzen
• Spaß daran, Standards zu definieren und skalierbar zu machen
• Fähigkeit, technische Herausforderungen systematisch zu lösen (auch ohne perfekte Vorgaben)
• Innovationsfreude und Fähigkeit, Prozesse zu optimieren

Ergebnisse und Ziele

• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Projekten
• Einhalten & Optimieren der Produktionsprozesse
• Implementierung von Best Practices zur weiteren Optimierung von Arbeitsabläufen
• Erreichung von Wertschöpfungszielen und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Onboarding ohne Frust: Wir sorgen für einen reibungslosen Einstieg und begleiten dich Schritt für Schritt
• Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten an 2 bis 3 Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Jobrad
• Zuschuss/Übernahme Kinderbetreuungskosten
• Zuschuss Fahrtkosten
• Essenszuschuss und diverse Sachbezüge
• Ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbarer Tisch)
• Weiterbildungsbudget
• E-Learning-Angebote
• Hunde am Arbeitsplatz willkommen
• Betriebliche Altersvorsorge

Das kannst du von uns erwarten

• Ein kleines buntes Team mit kurzen Wegen, direkten Abstimmungen und echter Verantwortung
• Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum: du baust Strukturen auf, die bleiben
• Die Möglichkeit, beim Aufbau von AVERIQ Consultants von Anfang an dabei zu sein und Wachstum aktiv mitzugestalten
• Technische Ausstattung für flexibles Arbeiten – im Büro, im Homeoffice oder im Café um die Ecke
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für eigene Ideen und Konzepte
• Keine Überstunden – oder nur abgesprochen und mit zeitnahem Ausgleich
• Ein offenes, freundliches und modernes Arbeitsumfeld