Jobcoach/-in (m/w/d)

Jobcoach/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Geschäftsstelle der Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderung der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 12.03.2026 in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 22.10.2027 zu besetzen.

Die Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderung ent­wickelt mit ihrem engagierten Team Lösungs­ansätze für Barriere­freiheit und Inklusion. Die Landeshauptstadt Stuttgart hat den Prozess „Förderung inklusiver Arbeits­plätze für Menschen mit wesentlicher Behinderung in der Stadt­verwaltung“ gestartet. Wir suchen dafür eine engagierte Persönlich­keit mit Kennt­nissen und Erfahrungen, die eine Brücke zwischen der Stadt­verwaltung als Arbeitgeberin, ihren Mit­arbeitenden sowie den externen Partner/-innen bildet.

• Zu Ihren Aufgaben zählt die Erarbeitung eines Konzepts für die Stadt­verwaltung als Vorbild in Stuttgart, welches Ämter und Arbeits­plätze identifiziert, die sowohl inhalt­lich als auch technisch und pro­zessual inklusiv gestaltet werden können
• Sie begleiten die Umsetzung konkreter Maßnahmen in Kooperation mit den städtischen Fach­ämtern und Eigenbetrieben sowie den externen Partner/-innen (z. B. SBBZ, WfbM, Inklusions­betrieben, IFD, KVJS, Agentur für Arbeit)
• Sie geben Hilfestellung und beantworten Fragen, damit nicht nur Menschen mit wesent­licher Behinderung, sondern auch die Mitarbeitenden in der Stadt­verwaltung in jeglicher Hin­sicht gut aufgestellt sind
• Sie erarbeiten ein Konzept und die Vergabe­kriterien des Inklusions­preises im Rahmen des Innovations­preises 2027 der Wirtschaftsförderung

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik bzw. im Bereich Public Management oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs­wirt/-in bzw. ein Studien­abschluss in einer vergleich­baren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, Arbeitsrecht und Sozial­recht, insb. SGB IX, Bundes­teilhabe­gesetz (BTHG), SGB XII sowie in angrenzenden Rechts­gebieten mit dem Fokus für das Themen­feld Teil­habe am Arbeitsleben
• Die Begeisterung, sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Stadt­gesellschaft einzusetzen, und entsprechende Repräsentations­fähigkeiten nach außen sind vorhanden
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, sozialen Diensten in einer Kommunal­verwaltung sowie Kenntnisse der Strukturen und organisatorischen Abläufe von Verwaltungs­prozessen
• Berufserfahrung im persönlichen Kontakt mit Menschen mit unter­schiedlichen gesundheitlichen Ein­schränkungen oder Behinderung, insb. in Bezug auf das Arbeits­leben sowie in einem beratungs­rechtlichen Kontext sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

STBL1_DE