Regionalleiter / Leiter technisches Facility Management (m/w/d)*

Unser Mandant ist ein international aufgestellter Spezialist für den Betrieb und die Weiterentwicklung anspruchsvoller Immobilienportfolios. Technische Exzellenz trifft hier auf kaufmännische Steuerung: Mit kooperativen Servicemodellen, modularen Leistungsbausteinen und datenbasierten Tools werden Gebäude sicher, effizient und nachhaltig betrieben, Nutzererlebnisse messbar verbessert und Werte langfristig stabilisiert.

Mit einem großen, erfahrenen Team in zahlreichen europäischen Ländern ist das Unternehmen nah an Kundenstandorten und Entscheidungen. Langfristige Partnerschaften mit Eigentümern, Investoren und Betreibern prägen das Selbstverständnis – mit klarem Fokus auf Transparenz, Verlässlichkeit und überprüfbare Ergebnisse.

Das Leistungsspektrum deckt die gesamte Kette rund um die Immobilie ab: technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Facility Management, Integration und Modernisierung der technischen Gebäudeausrüstung, Ausbauleistungen sowie Real‑Estate‑Management. In Fragen von Nachhaltigkeit und ESG berät und begleitet das Unternehmen die Dekarbonisierung von Beständen, optimiert Energieverbräuche, senkt Emissionen, sichert die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und entwickelt moderne, nutzerorientierte Workplace‑Konzepte.

Das Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für das technische Facility Management mehrerer Technologie‑ und Verwaltungsstandorte im Großraum Stuttgart (inklusive Hauptcampus, ergänzender Areale und kleinerer Mietflächen)
• Führung eines wachsenden Teams (aktuell rund 30 Mitarbeitende) inklusive der Standortleiter sowie Steuerung, Qualifizierung und Performance‑Kontrolle externer Dienstleister
• Sicherstellung eines rechts‑ und betriebssicheren Gebäudebetriebs, hoher Servicequalität und Kundenzufriedenheit bei Erreichung der Kosten‑ und Ergebnisziele
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, KPIs und Standards im Hard‑FM; Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Effizienz‑ und Qualitätshebeln
• Funktion als Steuerungs‑ und Eskalationsebene für die Standortverantwortlichen sowie Sparringspartner des strategischen Account‑Managements
• Ressourcen‑ und Einsatzplanung, Budgetierung, Forecasts und Controlling; Verantwortung für die operative Ergebnisrechnung der Region
• Krisen‑, Störungs‑ und Risikomanagement inklusive Business‑Continuity‑Maßnahmen und Lessons‑Learned‑Transfers
  Teilnahme an regionalen und übergreifenden Steuerungsrunden (z. B. Quartals‑Reviews) sowie professionelles Stakeholder‑Reporting

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Versorgungs‑/Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder Weiterbildung zum/zur Techniker/Meister mit FM‑Schwerpunkt
• Fundierte relevante Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Schwerpunkt im technischen Gebäudebetrieb
• Mehrjährige Führungserfahrung mit einer Führungsspanne von mindestens 15 Mitarbeitenden; Fähigkeit und Bereitschaft, eine Organisation von ca. 30 Mitarbeitenden zu verantworten
• Ausgeprägte Motivation und Gestaltungswille, hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Regionale Mobilität innerhalb des Großraums Stuttgart und eine pragmatische, umsetzungsstarke Arbeitsweise

Das Angebot

• Zukunftssichere Führungsaufgabe in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld mit gelebter Vielfalt
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Attraktiver Dienstwagen mit Privatnutzung
• Option auf mobiles Arbeiten und moderne IT‑Ausstattung
• Flexible Arbeitszeitmodelle für echte Work‑Life‑Balance
• Familienfreundliche Angebote und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Umfassende, individuelle Weiterbildungen über eine interne Akademie

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Elizaveta Emelyanova unter +49 (0)69 3 4872 8473 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.