Gewährleistungsmanager:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Gewährleistungsmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du kümmerst dich um die Gestaltung und Umsetzung des Reklamations- und Gewährleistungsmanagements im Netz Stuttgart im Rahmen von Instandhaltungsmaßnahmen und Neubauprojekten, u. a. aus dem Projekt Stuttgart – Ulm
• Dabei prüfst du Gewährleistungsmeldungen auf Gewährleistungsrelevanz unter Berücksichtigung der gegebenen vertraglichen Rahmenbedingungen
• Zudem klärst du die Gewährleistungssachverhalte auf und hältst dieses nach
• Die Dokumentation der Gewährleistungs-, Reklamations- und Schlechtleistungsfälle gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Die Unterstützung der Anlagenverantwortlichen bei der Ermittlung der relevanten Informationen und Rahmenbedingungen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
• SAP-Auswertungen im Rahmen des Gewährleistungs- und Lieferantenmanagements sowie von fallbezogenen zugewiesenen Auswertungen im SAP R / 3 führst du durch

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und hast idealerweise eine Qualifikation zum:zur Meister:in oder Techniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Darüber hinaus verfügst du über kaufmännische Kenntnisse und kannst Erfahrung im Bereich Vertrags- und Nachtragsabwicklung sowie in der Qualitätssicherung und im Gewährleistungsmanagement vorweisen
• Weiterhin bist du sehr gut organisiert und dir liegt es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten
• In MS Office bist du ein Profi und idealerweise kennst du dich auch mit SAP aus
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zum Krisenmanagement bringst du mit
• Mit der VOB kennst du dich aus und bringst die Bereitschaft mit, dich in Regelwerke einzuarbeiten
• Als Lösungsfinder:in denkst du kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres sowie verbindliches Auftreten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.