Niederlassungsleiter Personaldienstleistung Medizin Pflege (m/w/d)

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Flache Hierarchie und hohe Professionalität
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• Undegeckeltes Provisionssystem
• Firmenwagen zur Privatnutzung
• Laptop und Handy zur Privatnutzung
• Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte , Getränkeflatrate und Firmenevents

Hier machen Sie den Unterschied:

• Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team im Fachbereich Medical am Standort Stuttgart
• Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter
• Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer Pflegekräfte verbessern und unsere Kunden ihre Dienste sicher besetzen können
• Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und Pflegekräfte und bauen die engen, persönlichen Kundenbeziehungen mit Kliniken, Pflegeheimen und sozialen Trägern weiter aus
• Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting
• Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungskreis Medical

Das bringen Sie mit:

• Ein großes Herz für die Pflege und die Pflegenden
• Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
• Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
• Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Diese Wege führen zu Tempton

via E-Mail: [email protected]

oder über unser online Bewerberformular

Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl - HR-Teamleitung/Prokuristin - unter der Telefonnummer 0151/29237702 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.