Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration Berichtsweg Geschäftsführung (m/w/d)

Als führende Personalberatung mit langjähriger Erfahrung entlang der industriellen Wertschöpfungskette suchen wir exklusiv für unseren Kunden einen „Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration mit Berichtsweg Geschäftsführung (m/w/d)“ im Großraum Stuttgart.

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrie- und Technologieunternehmen mit einer starken Innovations- und Qualitätskultur. Das Unternehmen arbeitet in einem globalen Umfeld, treibt die Digitalisierung seiner End-to-End-Geschäftsprozesse voran und setzt dabei auf nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen.

Für eine business-seitig verortete Schlüsselrolle im Umfeld einer globalen ERP-Transformation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ein mehrjähriges Programm zur Migration von einem bestehenden ERP-System (Oracle/JDE) auf SAP S/4HANA end-to-end verantwortet.

Stuttgart, Ulm, Heilbronn, Neckar, Aalen, Nürnberg, Mittelfranken, München

Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.

Die Position

In dieser Schlüsselrolle steuern Sie ein mehrjähriges Transformationsprogramm (Rollout auf 38 operative Einheiten weltweit) mit einem 3-stelligen Millionen Gesamtprojektvolumen. Sie führen fachlich in der Matrix ein internationales Team von ca. 50–100 Personen und berichten direkt an den CFO der Division.

• Gesamtverantwortung für die ERP-Migration von Oracle/JDE nach SAP S/4HANA – von Initiierung und Programmstrategie über Blueprint, Realisierung und Go-Live bis zur Stabilisierungsphase
• Definition von Projektstrategie, Fahrplan, Governance, Meilensteinen sowie Ressourcen- und Budgetplanung (Zeit, Kosten, Qualität, Risiken)
• Aufbau und Führung eines funktionsübergreifenden, internationalen Projektteams; Steuerung externer Partner, Berater und Systemintegratoren
• Analyse und Optimierung der End-to-End-Geschäftsprozesse (u. a. O2C/OTC inkl. ODD sowie Finance) und Abgleich mit den bestehenden S/4HANA-Templates (Fit-Gap)
• Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss
• Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung
• Überwachung der technischen Umsetzung inkl. Datenmigration

Ihr Profil

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme
• Fundiertes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse (z. B. Produktion, Beschaffung, Logistik, Vertrieb, Controlling/Finance)
• Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets
• Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierter Arbeitsstil; hohe Belastbarkeit und pragmatische Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im Rahmen der globalen Programmverantwortung

Ihre Benefits

• Attraktiver Arbeitgeber und Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive
• Schlüsselposition mit hoher Wirkung und großer Sichtbarkeit in einem strategischen Transformationsprogramm
• Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
• Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und internationale Projekt-Exposure
• Nachhaltigkeitsorientiertes Umfeld und Mitarbeit in einem Unternehmen mit hoher Innovations- und Qualitätskultur
  

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Katrin Decker unter 7 gerne zur Verfügung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. xmdgtar Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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