Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in der Beamtenversorgung

Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg
Stuttgart

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.

An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Beamtenversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in der Beamtenversorgung
Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: B 650.26

Aufgaben
  • Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Teamaufgaben (u. a. Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen)
  • Bearbeitung und Entscheidung in besonders gelagerten Fällen (u. a. Abwicklung von Überzahlungen und Beschwerden)
  • Informationsmanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
  • Vertretung und Unterstützung der Teamleitung
  • Fachliche und rechtliche Bearbeitung von komplexen Sachverhalten
  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Team- bzw. Abteilungsleitung
  • Anleitung der Sachbearbeitung
Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. BWL o. ä.)
  • Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen, Projekten und Teams
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verbindlichkeit herzustellen
  • Sehr gute Auffassungsgabe sowie klare schriftliche und mündliche Kommunikation
  • Interesse, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Struktur, Pragmatismus und Entscheidungsfreude
  • Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Die Stelle ist auf Entwicklung angelegt. Bei entsprechender Leistung und Bewährung können perspektivisch weitergehende Führungs- und Leitungsfunktionen innerhalb der Abteilung übernommen werden. In den kommenden Jahren ist mit dem Freiwerden von Funktionen wie der (stellvertretenden) Arbeitsgebietsleitung zu rechnen.

Wir bieten
  • Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
  • Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
  • Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
  • Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
  • Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
  • Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

STBL1_DE

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