(Senior) KYC and Fraud Mitigation Manager (m/w/d)

• vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
• Spannende Aufgabe

Unser Mandant ist keine verstaubte Traditionsbank, sondern ein dynamischer, stark wachsender Finanzdienstleister und eine lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen im Herzen von Stuttgart. Eingebunden in ein finanzstarkes, internationales Top-Bankennetzwerk, kombiniert das Unternehmen die Agilität und den Teamspirit einer modernen FinTech-Kultur mit der Sicherheit und den Synergien eines globalen Marktführers. Hier wird Digitalisierung mit echtem Impact und Nachhaltigkeit (ESG) gelebt. Wer Lust auf Innovation, flache Hierarchien und messbare Erfolge statt eintönigen Alltag hat, ist hier genau richtig.

• End-to-End-Verantwortung: Steuerung und Optimierung des gesamten Customer-Onboarding-Prozesses inklusive rechtssicherer KYC-, Fraud- und AML-Prüfungen im Retail Banking.
• Prozess-Design & Automatisierung: Definition, Pflege und Implementierung von intelligenten Regeln für das automatisierte sowie manuelle Kunden-Onboarding zur Reduktion von False Positives.
• Provider Management: Performance-Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle der externen Onboarding-Dienstleister (BPO & Ident-Provider) auf Basis von SLAs.
• Compliance & Schnittstelle: Sicherstellung einer absolut prüfungssicheren Dokumentation sowie die Eskalation von AML/SAR/STR-Verdachtsfällen direkt an die Compliance-Abteilung.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Fundament: Abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, Finanzen, Recht oder vergleichbar).
• Track Record: Mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung im Customer Onboarding, KYC- oder AML-Umfeld einer Bank - idealerweise mit klarem Fokus auf das moderne Retail Banking.
• Expertise: Exzellentes Verständnis der aktuellen regulatorischen Anforderungen (GwG, KWG etc.) sowie Erfahrung mit regelbasierten Monitoring- und Onboarding-Systemen.
• Mindset & Skillset: Analytische, extrem strukturierte und kontrollorientierte Arbeitsweise, gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit IT, Product und Compliance; verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Finanzen & Sicherheit: Attraktives Fixgehalt, 13. Gehalt, starker Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge und exklusive Aktienbeteiligungen.
• Work-Life-Flexibilität: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, Option auf Workation sowie hochflexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell (keine Kernarbeitszeit-Zwänge).
• Freizeit & Mehrwert: 30 Tage Urlaub plus zwei voll bezahlte Bankfeiertage (24. & 31. Dezember) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing.
• Health & Community: Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios auf dem Firmengelände, regelmäßige Vitaminkicks (Obst/Gemüse), kostenfreie Getränke, Employee Assistance Program (voiio) für alle Lebenslagen sowie legendäre Sommerfeste und Teamevents.
• Development: Maßgeschneiderte Trainings, Konferenzen und unbegrenzter Zugriff auf LinkedIn Learning für deine persönliche Karriere-Pipeline.