Wissenschaftliche Hilfskraft im Bereich Organizational Transformation (all genders)

Wir, das „Transformation Innovation Center" (TIC), sind ein dynamisch wachsendes interdisziplinäres Team, das zielgruppenspezifische Lösungsansätze für grundlegende Transformationsprozesse erforscht. Unser Team vereint Expertise zu Kooperation und Transfer, Data Science und Organizational Empowerment im Umgang mit (krisenhaften) Herausforderungen demografischen, digitalen, sozioökonomischen und sozial-ökologischen Wandels. Du willst Teil eines offenen und interdisziplinären Teams sein? Du hast Lust, an Forschungsprojekten mitzuwirken?

Werde Teil des Teams! Wir entwickeln und evaluieren Ideen und Konzepte für den Transfer von Wissen zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft sowie zur Umsetzung von Beteiligungs- und Transformationsprozessen. In nationalen und internationalen Forschungsprojekte erarbeiten wir praxisnahe Lösungsansätze, u.a. zu organisationalen Veränderungsdynamiken, zur (digitalen) Zukunft der beruflichen Weiterbildung sowie zu Skills und Kompetenzen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit.

Hier sorgst Du für Veränderung

• Arbeite eigenständig im Forschungsprojekt "Trafometer" mit - einem Analyse-Tool zur Stärkung der Transformationsfähigkeit von Organisationen - und übernimm Verantwortung für definierte Arbeitspakete
• Führe systematische Literaturrecherchen durch und erstelle eigenständig qualitative Analysen und Codierungen wissenschaftlicher Fachliteratur zum Thema Corporate Transformation
• Strukturiere, vergleiche und verdichte zentrale Konzepte, Modelle und Argumentationslinien und stelle so die inhaltliche Grundlage des Projekts sicher
• Übernimm die eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Projektworkshops, Meetings und Veranstaltungen
• Gestalte ansprechende Projekt- und Ergebnispräsentationen und bringe eigene Ideen für Formate und Vermittlungswege ein

Hiermit bringst Du Dich ein

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor, idealerweise Master) in Sozial-, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Transformation, Governance oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung mit wissenschaftlichem Lesen und Arbeiten sowie qualitativer Analyse, z. B. durch Abschlussarbeiten oder forschungsnahe Tätigkeiten - idealerweise auch unter Einsatz von Analysesoftware (z. B. MAXQDA, ATLAS.ti, NVivo)
• Ausgeprägtes Interesse an Transformations- und Veränderungsprozessen in Organisationen sowie die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau, insbesondere im Umgang mit wissenschaftlichen Texten
• Freude daran, komplexe Texte zu verstehen und diese in einer sorgfältigen und analytisch strukturierten Arbeitsweise zu vergleichen und inhaltlich zu systematisieren

Was wir für Dich bereithalten

• Die Chance, als Teil eines engagierten Teams eigenständig an anwendungsorientierter Forschung mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
• Vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Ausstattung (inkl. eigenem Laptop) an zwei Standorten: am Fraunhofer HNFIZ auf dem Bildungscampus Heilbronn, einem aufstrebenden, international geprägten • • Innovationsstandort mit lebendigem Netzwerk aus Wissenschaft, Wirtschaft und KI-Ökosystem (IPAI), sowie auf dem Campus des Fraunhofer-Institutszentrums in Stuttgart-Vaihingen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht.

Dann bewirb dich jetzt online über den Button »Jetzt bewerben«, und mache einen Unterschied!

Du hast Fragen zur Stelle? Dann wende dich an Melissa Köhler, [email protected]

Fraunhofer-Informationszentrum Raum und Bau IRB

Kennziffer: 84069 Bewerbungsfrist: