Teamleitung HR (m/w/d)

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.

Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Sie wollen Teil sein einer lebendigen Organisation, die direkt am Puls der Wirtschaft arbeitet? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs.

• Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal
• Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der Führungskräfte an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen
• Verantwortlich für den gesamten Employee-Life-Cycle: Recruiting, Verträge, Zeugnisse, Entgeltabrechnung sowie Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
• Sicherstellen gesetzlicher Vorgaben in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten – operativ wie strategisch
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
• Erfahrung in der Führung eines Teams und Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und zu entwickeln
• Erfahrung in der Arbeit mit digitalen HR-Systemen und deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist, Gestaltungsfreude und Offenheit für Innovationen

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, offenen und wertschätzenden Team
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Raum für eigene Ideen, Weiterbildung und Gestaltungsspielräume
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von kollegialem vertrauensvollem Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit und einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel Jobticket, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen, Mitarbeiterevents und vieles mehr

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