Praktikum im Recruitment (m/w/d) - Fachbereich Finance

Du möchtest ein Praktikum im Recruitment-Bereich absolvieren und dabei aktiv in die Welt der Personalgewinnung eintauchen? Die DIS AG , einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die einzigartige Gelegenheit, tiefgehende Einblicke in die Prozesse der Kandidatensuche, -ansprache und -betreuung zu erhalten.

Während deines Praktikums am Standort Stuttgart entwickelst du ein umfassendes Verständnis für den Recruiting-Prozess und baust wertvolle Fähigkeiten in der Identifikation, Auswahl und Begleitung von Talenten auf. Zudem unterstützt du das Team im täglichen Austausch mit Bewerber:innen und lernst moderne Recruiting-Strategien und -Tools kennen.

Starte deine Karriere im Recruitment und werde Teil eines dynamischen Teams bei der DIS AG !

Perspektiven

• Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands


• Entwicklung von Vertriebsfähigkeiten und Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks in einem erfolgreichen Unternehmen


• Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten


• Spannende und vielseitige Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche


• Möglichkeit, eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen


• Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team


• Perspektive auf eine Übernahme nach dem Praktikum

Aufgaben

• Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft

• Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, XING)

• Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile

• Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Koordination, Terminierung und Vorbereitung von Interviews mit Kandidat:innen

• Pflege und Aktualisierung unserer Bewerber- und Talentdatenbank sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten

• Gewinnung umfassender Einblicke in den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess

Profil

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Interesse an Themen rund um Recruiting und Human Resources
  


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen


• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Du freust dich über den Umgang mit Menschen und bringst Empathie mit


• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

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