Duales Studium BWL Controlling & Consulting 2027 (w/m/d)

Du willst Theorie und Praxis von Anfang an kombinieren und interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - dann ist das Duale Studium BWL Controlling und Consulting genau das Richtige für dich!

Zum 01.10.2027 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Arts BWL Controlling und Consulting (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Stuttgart in der Presselstraße 17. Deine Theoriephasen absolvierst du an der DHBW Villingen-Schwenningen. Theorie und Praxis wechseln sich alle 3 Monate ab. Dein Vorpraktikum findet vom 01.09. - 30.09.2027 statt.

Das erwartet dich:

Inhalt Theoriephasen

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Du erwirbst umfassendes Fachwissen im Controlling (u. a. Finanzmanagement, Budgetierung) und Consulting (u. a. Businesspläne, strategische Planung) sowie Accounting (u. a. Handels- / Steuerrecht, nationales / internationales Recht, Einzel- und Konzernabschluss)
• Statistik, Wirtschaftsenglisch und weitere Schlüsselqualifikationen

Inhalt Praxisphasen

• Spannende Einblicke in zentrale und regionale Bereiche der DB
• Du arbeitest teils im Team, teils absolut selbstständig in den Abteilungen Rechnungswesen sowie Controlling und Finanzierung
• Unterstützung bei der kaufmännischen Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten über den gesamten Projektverlauf
• Du wirkst bei der Vorbereitung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Erstellung von Finanzierungsverträgen mit

Dein Profil:

• Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturient:innen müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation erfüllen)
• Mathe gehört zu deinen Lieblingsfächern
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.