SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) - Raum Stuttgart (remote)
- Referenznummer: 29821
- Position: SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d)
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich
- Reisebereitschaft: ca. 20 - 30 % (projektabhängig)
- Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option .
- Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme .
- Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
- Unterstützung bei der Planung von interessanten SAP-Projekten im Umfeld der SAP S/4HANA Public Cloud hinsichtlich Zeit, Ressourcen und Budget sowie Mitarbeit in regelmäßigen Planungszyklen und Reporting
- Begleitung des gesamten Projektverlaufs in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sicherstellung der Projektziele im Hinblick auf Zeit, Qualität und Kosten
- Aufnahme von Kundenanforderungen und Übertragung derselben in SAP-Prozesse
- Unterstützung bei der täglichen Projektsteuerung
- Durchführung von Kundenworkshops und Pflege der Kundenbeziehungen
- Ausbildung/Studium:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
- Mehrjährige Berufs-/ Projekterfahrung:
- Umfassende Erfahrung im S/4HANA Projektmanagement
- Erfahrung im Kundenkontakt sowie in der Begleitung von Presales-Prozessen
- Fachkenntnisse:
- Kenntnisse klassischer, agiler und hybrider Projektmethoden, gerne auch der SAP-Activate-Methodik
- Kenntnisse mindestens eines SAP-Moduls
- Soft Skills:
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist
- Sprachkenntnisse:
- Deutsch: mindestens C1-Niveau
- Englisch: mindestens B2-Niveau
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