Strategischer Projekteinkäufer - Industrie- und Anlagenbauprojekte (m/w/d)

AufgabenVerantwortung für den strategischen Projekteinkauf in komplexen Industrie- und Anlagenbauprojekten.Steuerung des gesamten Ausschreibungs- und Vergabeprozesses – von der Lieferantenauswahl bis zum Vertragsabschluss.Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern, Lieferanten und Dienstleistern.Erstellung und Überwachung der Beschaffungsplanung über alle Projektphasen hinweg.Bearbeitung von Nachträgen, Claims sowie Prüfung von Rechnungen und Vertragsleistungen.Regelmäßiges Reporting von Einkaufskennzahlen, Kosten und Risiken an die Projektleitung.Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering, Bauleitung und externen Partnern zur erfolgreichen Projektabwicklung.ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit technischem und kaufmännischem Schwerpunkt.Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ab 5–6 Jahren) im Procurement, Projekteinkauf oder Supply Chain Management.Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen, technischen Gewerken, Anlagen, Maschinen oder Dienstleistungen.Erfahrung im projektbezogenen Einkauf innerhalb anspruchsvoller Industrieumfelder, beispielsweise in der Fertigungsindustrie, Prozessindustrie, Energieversorgung oder im High-Tech-SektorKenntnisse im strategischen Projekteinkauf sowie in der Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen.Erfahrung im Vertragsmanagement sowie Kenntnisse relevanter Vertragswerke Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise.Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands und Europas (max.30-50%).BenefitsFlexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit ortsunabhängig zu gestalten.Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungs- und Qualifizierungsangebote.Unterstützung eines aktiven und gesundheitsbewussten Lebensstils durch verschiedene Gesundheits- und Sportprogramme.Attraktive Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie – abhängig von der Position – die Option auf einen Firmenwagen.Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern.Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen.Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie weitere Leistungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Zusätzliche Benefits und Sonderleistungen für besondere persönliche oder familiäre Lebenssituationen.Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmensbereich.GehaltsinformationenDas Bruttojahresgehalt liegt – abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und individuellen Gehaltsvorstellungen – zwischen 70.000 und 90.000 .