(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Reference: B3660Location: Stuttgart oder DüsseldorfContact: Nadine LeißlerPhone: +49 711 310584-41Email: [email protected] advert PDF: ES/2026-deutsch/b3660_2026_-senior-talentacquisi.pdfCompany: division onedivision one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen in Deutschland. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse - sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management), wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich Leadership Advisory.Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern, sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten.Mit Hilfe einer strukturierten Identifikation herausragender Führungspersönlichkeiten sowie eines einzigartigen und erprobten Prozesses, bilden wir die Basis für außergewöhnliche Führungskräfte-Karrieren.Werde Teil unseres dynamischen Executive Search Teams, denn wir haben den richtigen Platz für DICH!Standort: Stuttgart oder DüsseldorfBeginn: frühestens 2026Wir haben aktuell keine Position im Recruiting geplant, sprich aber gerne trotzdem jederzeit mit uns!DEINE AUFGABENBegleitung und Steuerung nationaler und internationaler Mandate im Bereich Executive SearchDurchführen von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Erstellung anspruchsvoller projektrelevanter UnterlagenIdentifikation sowie individuelle, qualitativ hochwertige und zielgruppenspezifische direkte Ansprache von KandidatenAufbau eines nachhaltigen und belastbaren Netzwerks sowie Schaffung der Bindung an division one durch herausragende Betreuung, Schnelligkeit und Professionalität in der ZusammenarbeitFühren professioneller und strukturierter Kandidateninterviews sowie Auswahl der KandidatenSteuerung des Prozesses gemeinsam mit den Vertriebskollegen und Sicherstellung einer exzellenten Candidate JourneyGewährleistung eines reibungslosen Besetzungsprozesses und Beratung des Kunden z. B. zur MarktsituationEnge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Vertriebskolleginnen- und KollegenDEIN PROFILAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung, im besten Fall im HR-Bereich oder der PersonalberatungErste Kenntnisse in der Ansprache und Begleitung von FührungspersönlichkeitenExpertise in der Steuerung von Besetzungsprozessen auf FührungsebeneAusgeprägte Kandidaten- und Kundenorientierung sowie proaktive DienstleistungsmentalitätFreude am Netzwerken sowie umfassende MenschenkenntnisKommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit „Out-of-the-box“ zu denkenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWAS WIR BIETENFlache Hierarchien, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzenEin großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbindenVerantwortungsvolle und sichtbare Position mit der Möglichkeit zur individuellen WeiterentwicklungEin innovativer Arbeitgeber mit internationalem WirkungsradiusEin Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept inklusiver ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022)Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzenBenefits wie Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und WorkationEin unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wirdLeistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger VergütungWir freuen uns auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3660.Nadine Leißler | Telefon: +49 711 310584-41 | E-Mail: [email protected]